Protocole sanitaire au bricolage : quelles seront les evolutions au 8 decembre ?

Protocole sanitaire au bricolage : quelles seront les evolutions au 8 decembre ?

Direction de l’information legale et administrative (Premier ministre)

Face a la 5 e vague et au rebond de l’epidemie et Dans l’optique de limiter le risque d’exposition des salaries au Covid-19, le protocole sanitaire en entreprise fut actualise le 8 decembre 2021 avec le ministere du Travail. Strict respect des gestes barrieres et du port du masque en interieur, accent enfile sur l’aeration des lieux de travail, teletravail et suspension des moments de convivialite en entreprise seront les principales evolutions du protocole revise.

Pour prendre en compte la reprise epidemique, le protocole national pour assurer l’equilibre et la securite des salaries en entreprise face a l’epidemie du Covid-19 fut enfile a jour le 8 decembre 2021. Les principales evolutions portent dans le strict respect des gestes barrieres et du port du masque, le teletravail et la suspension des moments de convivialite.

Renforcement des gestes barrieres et du port du masque

Le port du masque doit etre renforce. Le port du masque est systematique dans les firmes dans la totalite des lieux collectifs clos. Lorsque plusieurs personnes occupent un bureau, il doit etre continuellement porte. Cela devra s’agir soit d’un masque grand public filtration superieure a 90 %, masque devoile de « categorie 1 » , soit tout d’un masque chirurgical. Le port du masque devra etre associe au respect de la distance physique d’au moins 1 m entre les gens, de l’hygiene des mains, des gestes barrieres, ainsi que du nettoyage, en ventilation, de l’aeration des locaux, d’la mise en ?uvre d’une politique de prevention et de la gestion des flux d’individus.

La distance physique entre deux gens est portee a 2 metres lorsque le masque ne pourra etre porte, en restauration collective ainsi que dans les espaces exterieurs (espaces fumeurs au sein des cours pourquoi pas).

L’employeur devra informer le salarie de l’existence de l’application TousAntiCovid ainsi que l’interet de son activation pendant nos horaires d’embauche.

Aeration et nettoyage des locaux

La version mise a jour du protocole met l’accent concernant l’aeration des locaux de travail qui est une mesure essentielle. Cela reste necessaire d’aerer les locaux avec une ventilation naturelle de preference (portes et fenetres ouvertes) en permanence si les conditions le permettront et au minimum 10 mn chacune des heures. A defaut, l’aeration devra etre assuree grace a un systeme de ventilation mecanique conforme a la reglementation, en etat de bon fonctionnement et verifie.

Le ministere du Travail preconise explicitement d’utiliser les capteurs de CO2 pour mesurer le dioxyde de carbone (gaz carbonique ou CO2) dans l’air, a Plusieurs endroits caracteristiques de la frequentation et a des periodes de forte frequentation. Si le CO2 depasse le seuil de 800 ppm, nos firmes doivent veiller a aerer et a renouveler l’air ou reduire le nombre d’individus admises dans la piece. Si la concentration de CO2 depasse les 1 000 ppm, le ministere preconise d’evacuer le local le temps d’une aeration suffisante Afin de retrouver des niveaux de CO2 inferieurs a 800 ppm.

Pour empecher les contaminations par contact au milieu des mains, l’employeur doit mettre en place des procedures de nettoyage avec un bien actif sur le virus SARS-CoV-2 regulieres, au minimum un coup via jour, des objets et points contacts que des salaries seront susceptibles de toucher i  propos des postes d’embauche et dans l’integralite des lieux communs, y compris des sanitaires.

Pour les activites qui necessitent des echanges d’objets entre salaries, un protocole sanitaire specifique s’applique. Il regroupe le nettoyage regulier des objets, avec loveroulette telecharger un service actif sur le virus et un lavage systematique des mains (eau et savon ou gel hydro-alcoolique) avant et apres utilisation des objets echanges.

Les dechets susceptibles d’etre contamines comme les masques doivent etre elimines dans des poubelles a ouverture non manuelle.

Distanciation a J’ai cantine

Notre protocole sanitaire publie de nouvelles regles en matiere de restauration collective. En cantines ou restaurants d’entreprise, lorsque le masque n’est jamais porte, la distanciation entre chaque personne a table doit etre de 2 m. Les convives ne doivent gui?re etre en face-a-face. Notre regle Plusieurs 8 m 2 via salarie en cantines est reinstauree, tel en mars 2021. Si des gens portent leur masque, dans la file d’attente comme, la distance a respecter est de 1 m.

Mes moments de convivialite suspendus

Mes moments de convivialite comme les pots de depart ou de fin d’annee et les rassemblements comme les seminaires ne sont jamais recommandes.

Deux a trois temps de teletravail avec semaine recommandes

Au contexte de reprise epidemique, il va i?tre recommande a toutes les firmes de mettre en place 2 a 3 semaines de teletravail avec semaine, sous reserve des contraintes liees a l’organisation du boulot et a ca des salaries. C’est egalement recommande de reduire les rendez-vous en presentiel.

Les mesures toujours en vigueur au protocole

Mes salaries vulnerables peuvent beneficier de mesures de protections renforcees : isolement du poste d’embauche (mise a disposition d’un bureau individuel ou mise en place de protections materielles) ; respect des gestes barrieres renforces ; absence ou limitation du partage du poste d’embauche ; nettoyage et desinfection renforces du poste de travail et des surfaces touches ; adaptation des horaires d’arrivee ainsi que depart pour eviter les heures d’affluence dans les transports ; mise a disposition via l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant.

Mes salaries vulnerables particulierement a risque si le teletravail n’est pas envisageable, peuvent etre Sur le marche partielle ou percevoir des indemnites journalieres derogatoires jusqu’au 31 juillet 2022 au plus tard.

Notre marche sanitaire Afin de certains professionnel. Depuis le 30 aout 2021, les gens (salaries, benevoles, prestataires, interimaires et sous-traitants) qui interviennent dans certains lieux , agences, services ou evenements doivent presenter un passe sanitaire.

L’obligation vaccinale pour des soignants et les travailleurs des etablissements et services sanitaires et medico?sociaux. Mes employeurs doivent controler le respect de cette obligation. Les gens ayant des contre-indications medicales doivent presenter votre certificat medical.

Faciliter la vaccination. Les employeurs doivent favoriser la vaccination de leurs salaries en des autorisant a s’absenter pendant les heures de travail. Les absences Afin de nos salaries et les stagiaires n’entrainent jamais une baisse une remuneration et sont assimilees a du temps de travail effectif.

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